Чи можна звільнитися зі служби або отримати відстрочку при народженні дитини?

Народження дитини — важлива подія в житті кожної сім’ї. Проте для військовослужбовців і мобілізованих громадян це питання має ще й юридичне значення, адже може стати підставою для звільнення з військової служби або відстрочки від призову.

За законом, сам факт народження дитини у військовослужбовця ще не дає автоматичного права на звільнення зі служби.

Підстава виникає лише тоді, коли військовослужбовець відповідає певним соціальним або сімейним критеріям, визначеним у статті 26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”.

Чи є відстрочка від мобілізації при народженні дитини

Відповідно до чинного законодавства, відстрочка чи звільнення можливе, якщо військовослужбовець:

1. є батьком трьох і більше дітей віком до 18 років;
2. є одиноким батьком, який сам виховує дитину;
3. виховує дитину з інвалідністю або важкохвору дитину;
4. має дитину до 18 років, якщо мати померла або позбавлена батьківських прав;
5. виховує дитину самостійно у зв’язку з тяжкою хворобою або інвалідністю дружини.

У таких випадках народження дитини дійсно може стати підставою для звільнення з військової служби за сімейними обставинами.

Під час дії воєнного стану звільнення мобілізованих військовослужбовців за сімейними обставинами допускається лише у випадках, прямо передбачених законом. Тобто, якщо військовий має одну дитину, народження само по собі не є підставою для звільнення.

Відпустка у зв’язку з народженням дитини для військових

Відпустка при народженні дитини військовослужбовцям передбачена законодавством України та регламентується внутрішніми наказами Міністерства оборони. Вона надається для того, щоб батьки могли особисто доглядати за новонародженою дитиною та організувати побут сім’ї у перші тижні життя малюка.

Основні моменти:

1. тривалість відпустки: зазвичай надається до 10 календарних днів з моменту народження дитини;
2. хто має право: батьки — військовослужбовці, які мають законне підтвердження батьківства або опіки над дитиною;
3. документи для оформлення: заява або рапорт на ім’я командира частини, свідоцтво про народження дитини та довідка про стан здоров’я матері чи особливі обставини (за потреби).

Як отримати відпустку:

1. Подати рапорт на відпустку у зв’язку з народженням дитини.
2. Командування розглядає документи та оформлює наказ про надання відпустки.
3. Відпустка оплачується або надається без збереження грошового забезпечення відповідно до положень для військових.

Важливо: відпустка у зв’язку з народженням дитини не замінює основну щорічну відпустку, і її можна поєднувати з іншими видами відпусток, передбаченими для військовослужбовців.

Матеріальна допомога при народженні дитини військовослужбовцям

З 1 січня 2026 року в Україні змінюється порядок державної допомоги при народженні дитини, зокрема і розміри виплат. За новим законодавством одноразова допомога при народженні дитини зросте до 50 000 грн (раніше було 10 320 грн). Також вводяться інші щомісячні виплати для догляду за дитиною до року.

Це державна соціальна допомога, яка надається всім батькам, і зазвичай її можуть отримати й військовослужбовці за народження дитини.

Відстрочка при народженні дитини: оформлення

Народження дитини може стати підставою для відстрочки від призову для осіб, які ще не мобілізовані.

Адвокати Адвокатського об’єднання «Захист» спеціалізуються на військовому праві та питаннях мобілізації. Ми допомагаємо:

1. перевірити законні підстави для звільнення;
2. підготувати рапорт і пакет документів;
3. звернутися до командування чи суду у випадку відмови;
4. захистити права військовослужбовця та його сім’ї.

Народження дитини — не завжди автоматична підстава для звільнення з армії, але в окремих випадках це можливо. Якщо ви потрапили в таку ситуацію, не варто діяти самостійно.

Адвокатське об’єднання "Захист" надає якісну юридичну допомогу по захисту Ваших прав та інтересів у ВСІХ сферах правовідносин.

За більш детальною інформацією і для попереднього запису на консультацію, звертайтеся за телефоном 0800-40-33-03.