Громадськість братиме участь в атестації керівників поліції на доброчесність.

Поліцейські повинні проходити службу в поліції з дотриманням принципу доброчесності перелік критеріїв якого затверджується Міністерством внутрішніх справ. Про це йдеться у законопроекті 12159, який Кабмін подав до Верховної Ради.

Також законопроект уряду передбачає, що громадськість братиме участь в атестації керівників поліції на доброчесність.

«Атестування поліцейських, які займають керівні посади, здійснюється атестаційною комісією, до складу якої входить не менше 25% представників громадськості» - йдеться у змінах до закону про Національну поліцію.

Атестування поліцейських проводиться з метою оцінки їх ефективності, а також ділових, професійних, особистих якостей, доброчесності, освітнього та кваліфікаційного рівнів, фізичної підготовки на підставі глибокого і всебічного вивчення, визначення відповідності посадам, а також перспектив їхньої службової кар’єри.

Під час атестування поліцейських, які займають керівні посади, оцінювання їхніх управлінських якостей (компетенцій) проводиться атестаційними комісіями в електронній системі управління персоналом, а його результати оприлюднюються на офіційному вебсайті органу поліції, у якому призначено атестування, та враховуються під час ухвалення управлінських кадрових рішень.

Конкурс на посаду поліцейського обов’язково проводиться:

• серед осіб, які вперше приймаються на службу в поліції з призначенням на посади молодшого складу поліції;
• серед кандидатів для призначення на керівні посади згідно з переліком, який затверджується МВС.

Нагадаємо, Єврокомісія у звіті про розширення вказала, що Україна повинна «запровадити прозорі та засновані на заслугах процедури найму та відбору на керівні посади в центральних і регіональних управліннях Національної поліції та Державного бюро розслідувань (ДБР) із значним залученням незалежних експертів, а також жорсткі дисциплінарні та антикорупційні правила, спрямовані на місцевий контекст та усунення реальних корупційних ризиків».

Кабмін пояснює, що подав законопроект на виконання Антикорупційної програми, де передбачено подання законопроекту, яким:

• визначено, що на умовах конкурсу здійснюється призначення на посади керівників;
• передбачено внесення змін з урахуванням рекомендацій щодо підвищення ефективності та якості роботи поліцейських комісій і процедури відбору, наданих за результатами аналітичного дослідження;
• визначено в межах процедури атестування поліцейських критерії оцінювання ефективності діяльності поліцейських, зокрема доброчесність, управлінські компетенції та результативність роботи;
• установлено, що оцінювання ефективності діяльності поліцейського в межах атестування проводиться в електронній системі управління персоналом;
• передбачено оприлюднення на офіційному вебсайті Національної поліції України узагальнених результатів оцінювання ефективності поліцейських у межах атестування;
• установлено, що співбесіда, як метод оцінювання управлінських компетенцій, проводиться лише для поліцейських, які обіймають керівні посади, комісією, до складу якої входить не менше 25% представників громадськості;
• передбачено врахування під час ухвалення управлінських, кадрових рішень у Національній поліції України рейтингу оцінювання поліцейських та рекомендацій електронної системи оцінювання.