Покладення на працівника матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну роботодавцю, є законним лише у випадках, передбачених Кодексом законів про працю України (далі - КЗпП) та іншими актами законодавства.
Загальні правила покладення матеріальної відповідальності на працівника:
Роботодавець не має права покладати на працівника матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну внаслідок: стихійних лих, нормального зношування матеріальних цінностей, виконання наказу або розпорядження роботодавця та внаслідок обставин, які не від них залежали.
Працівник не несе матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну роботодавцю, якщо він доведе, що шкода виникла не з його вини.
Якщо ви вважаєте, що на вас неправомірно поклали матеріальну відповідальність, ви маєте право:
Пам'ятайте, що Ви маєте право на справедливе та неупереджене розслідування обставин заподіяння шкоди та не зобов'язані визнавати свою вину, якщо ви її не визнаєте.
Адвокатське об’єднання "Захист" більше 10 років надає якісну юридичну допомогу по захисту Ваших прав та інтересів у ВСІХ сферах правовідносин. За більш детальною інформацією і для попереднього запису на консультацію, звертайтеся за телефоном 0800-40-33-03. Будемо раді Вам допомогти!
Якщо Ви у майбутньому запишитеся на до нас прийом, Ви автоматично отримаєте 10% знижку на наші послуги.