Стаття 175 КК: відповідальність за невиплату зарплати
Невиплата зарплати може обернутися для роботодавця не лише штрафами, а й кримінальною справою. Стаття 175 Кримінального кодексу України прямо передбачає відповідальність за безпідставну невиплату заробітної плати. Розберемо склад злочину та санкції. АО «Захист» допомагає працівникам ініціювати притягнення винних і захищає роботодавців від безпідставних звинувачень.
Склад злочину за ст. 175 КК
Кримінальна відповідальність настає за безпідставну невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинену умисно керівником підприємства, установи, організації (незалежно від форми власності) або громадянином — суб'єктом підприємницької діяльності.
Ключові ознаки:
- безпідставність — у роботодавця була можливість виплатити, але він цього не зробив;
- строк — невиплата більш як за один місяць;
- умисел — свідоме невиконання обов'язку;
- спеціальний суб'єкт — керівник або ФОП-роботодавець.
Судова практика підтверджує: суди першої інстанції зосереджуються на встановленні умисної невиплати керівником навіть за наявності фінансової можливості для виплат.
Санкції за ст. 175 КК
- За частиною 1 — штраф від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, або виправні роботи на строк до 2 років, або пробаційний нагляд на той самий строк, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років.
- За частиною 2 (якщо невиплата сталася внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплат) — суворіше покарання, аж до позбавлення волі, з позбавленням права обіймати посади.
Конкретні санкції періодично змінюються — перед використанням звіряйте їх із чинною редакцією КК України.
Звільнення від відповідальності
Закон передбачає важливий «запобіжник»: особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до відповідальності вона здійснила виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати. Це стимулює роботодавців погасити борг.
Що це означає для працівника
Загроза кримінальної відповідальності — потужний інструмент тиску на недобросовісного роботодавця. Подання заяви про кримінальне правопорушення за ст. 175 КК нерідко спонукає виплатити борг ще до суду.
Послуги АО «Захист»
Адвокати АО «Захист» діють на обох боках таких справ. Для працівників: оцінюємо наявність складу злочину, готуємо та подаємо заяву про кримінальне правопорушення, супроводжуємо внесення відомостей до ЄРДР і взаємодію зі слідством, поєднуємо кримінальний тиск зі стягненням боргу в порядку цивільного/трудового спору. Для роботодавців і керівників, яких безпідставно звинувачують: вибудовуємо захист, доводимо відсутність умислу чи безпідставності, представляємо інтереси на досудовому розслідуванні та в суді.
Звертайтеся до АО «Захист»
Чи ви працівник, якому не платять, чи керівник під загрозою звинувачення — адвокати АО «Захист» захистять ваші права.
Матеріал має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Кваліфікація та санкції залежать від конкретних обставин і чинної редакції законодавства. Для отримання правової допомоги зверніться до адвокатів АО «Захист».
