Затримка зарплати: строки виплати, пеня і куди звертатися
Затримка заробітної плати — пряме порушення трудових прав, за яке роботодавець несе відповідальність. Працівник може не лише вимагати виплати, а й отримати компенсацію та притягнути роботодавця до відповідальності. Розберемо строки, виплати й куди звертатися. АО «Захист» допомагає стягнути зароблене.
Строки виплати зарплати за законом
За статтею 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується:
- не рідше двох разів на місяць через проміжок, що не перевищує 16 календарних днів;
- не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Якщо день виплати збігається з вихідним чи святковим, зарплата виплачується напередодні. Порушення цих строків і є затримкою.
Що належить працівнику при затримці
- Сама заборгована сума — у повному обсязі.
- Компенсація втрати частини доходу у зв'язку з порушенням строків виплати — нараховується за умов, визначених законом, з урахуванням індексу інфляції за час затримки.
- Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (ст. 117 КЗпП) — якщо йдеться про звільнення.
Куди звертатися
Роботодавець. Спершу варто звернутися письмово до роботодавця з вимогою погасити борг — це фіксує факт звернення.
Держпраці. Державна служба з питань праці приймає скарги на порушення трудового законодавства, проводить перевірки та може застосувати штрафи до роботодавця. Скаргу можна подати письмово або через офіційні канали служби.
Гаряча лінія. Безкоштовно проконсультуватися можна на урядовій гарячій лінії 1545 (а також через канали Держпраці) — там роз'яснять порядок дій і допоможуть спрямувати звернення.
Суд. Найдієвіший спосіб стягнути борг — позов до суду про стягнення заробітної плати та компенсації. Працівник звільнений від сплати судового збору у трудових спорах щодо стягнення зарплати.
Відповідальність роботодавця
- Адміністративна (ст. 41 КУпАП) — штраф за порушення строків виплати.
- Фінансова — штрафні санкції до підприємства за законодавством про працю.
- Кримінальна (ст. 175 КК) — за безпідставну невиплату зарплати більш як за один місяць, вчинену умисно (про це — в окремому матеріалі).
Послуги АО «Захист»
Адвокати АО «Захист» допомагають працівникам:
- оцінюють ситуацію та розраховують належні суми (борг, компенсація, середній заробіток),
- готують письмові вимоги до роботодавця,
- складають і подають скарги до Держпраці,
- готують та супроводжують позов до суду про стягнення зарплати,
- представляють інтереси працівника в суді та на стадії виконання рішення. За потреби ініціюємо притягнення винних до адміністративної чи кримінальної відповідальності.
Звертайтеся до АО «Захист»
Зароблене належить вам. Адвокати АО «Захист» допоможуть стягнути борг із роботодавця законним шляхом.
Матеріал має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Строки, виплати та відповідальність залежать від конкретних обставин і чинної редакції законодавства. Для отримання правової допомоги зверніться до адвокатів АО «Захист».
