Адвокатське об'єднання Захист Адвокатське об'єднання Захист

Стягнення невиплаченої заробітної плати в претензійному порядку

Невиплата заробітної плати – це поширене порушення прав працівників, з яким може стикнутися кожен. Якщо ви не отримали заробітну плату вчасно або в повному обсязі, ви можете стягнути її в претензійному порядку.

Що таке претензійний порядок?

Це досудовий спосіб вирішення спору, який передбачає подання роботодавцю письмової претензії.

Як же правильно написати претензію?

У претензії потрібно вказати: назву та адресу роботодавця, ваші дані (ПІБ, посада, місце роботи), суму невиплаченої заробітної плати. період, за який не виплачена заробітна плата, вимоги щодо виплати заробітної плати, дату та підпис.

До претензії можна додати: копію трудового договору. копію табеля обліку робочого часу, інші документи, що підтверджують вашу вимогу.

Як подати претензію?

Претензію можна подати особисто під розписку або надіслати поштою рекомендованим листом з повідомленням про вручення.

Строк для подання претензії:

Претензію можна подати протягом 3 місяців з дня, коли ви дізналися про порушення свого права.

Що робити, якщо роботодавець не відреагував на претензію?

Якщо роботодавець не відреагував на претензію протягом 1 місяця, ви можете звернутися до суду.

Переваги претензійного порядку:

  1. Це може допомогти вам отримати заробітну плату без звернення до суду.
  2. Це може зберегти ваші ділові відносини з роботодавцем.

Перед поданням претензії рекомендуємо проконсультуватися з адвокатом Адвокатського об`єднання "Захист", зберігати всі документи, що підтверджують вашу вимогу і головне не пропустити строк для подання претензії

Потрібна компетентна правова допомога у справах про стягнення невиплаченої заробітньої плати? Наш адвокат - ваш надійний партнер!

Ми допоможемо вам:


  1. Підвищити шанси на успішне стягнення невиплаченої заробітної плати.
  2. Захистити ваші права та інтереси на всіх етапах процесу.
  3. Дотримуватись законності та правильності оформлення документів.
  4. Економити ваш час, сили та емоції.
  5. Зменшити ризик помилок та непередбачених ситуацій.

Адвокатське об’єднання "Захист" надає якісну юридичну допомогу по захисту Ваших прав та інтересів у ВСІХ сферах правовідносин.

За більш детальною інформацією і для попереднього запису на консультацію, звертайтеся за телефоном 0800-40-33-03.

Будемо раді Вам допомогти!

Популярні запитання

01Що таке претензійний порядок стягнення зарплати?
Це досудовий спосіб вирішення спору, коли працівник направляє роботодавцю письмову претензію з вимогою виплатити заборговану заробітну плату. Він дозволяє врегулювати питання без суду, якщо роботодавець готовий погасити борг добровільно.
02Що має містити претензія про виплату зарплати?
Претензія повинна містити дані працівника й роботодавця, період і суму заборгованості, обґрунтування вимоги, строк для добровільної виплати та попередження про звернення до суду. Бажано додати копії документів, що підтверджують трудові відносини та розмір боргу.
03Чи обовʼязковий претензійний порядок перед зверненням до суду?
За трудовими спорами працівник може звернутися до суду й без попередньої претензії. Однак направлення претензії часто пришвидшує виплату та фіксує позицію працівника, тому це корисний попередній крок.
04Що робити, якщо роботодавець ігнорує претензію?
Якщо роботодавець не реагує на претензію чи відмовляє у виплаті, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення зарплати, а також компенсації за затримку. Суд може зобовʼязати роботодавця виплатити всю заборгованість.
05Чим допоможе адвокат «Захист» у стягненні зарплати?
Адвокати АО «Захист» складають претензію, готують позов і представляють інтереси працівника в суді, домагаючись виплати боргу та компенсацій. За записом на консультацію телефонуйте 0800-40-33-03.

Кейси: трудові та пенсійні справи

Трудові та пенсійні справи

Успішне оскарження рішення ПФУ щодо відмови у виплаті грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій.

До Адвокатського об'єднання «Захист» звернувся Клієнт, якому Пенсійний фонд України відмовив у виплаті одноразової грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій. Підставою для відмови стало те, що ПФУ не зарахував до спеціального стажу понад 8 років роботи в закладі дошкільної освіти. Пенсійний фонд послався на те, що у трудовій книжці була зазначена посада «логопед», тоді як у переліку посад, що дають право на відповідні пенсійні гарантії, фігурує посада «вчитель-логопед». Задля оскарження протиправної відмови Адвокатським обʼєднанням "Захист" було підготовлено та подано до суду позовну заяву. В судовому процесі вдалося довести, що Клієнт фактично працював на педагогічній посаді, яка дає право на зарахування спеціального стажу та отримання передбаченої законом виплати. Як наслідок суд повністю задовольнив позовні вимоги: визнав відмову Пенсійного фонду протиправною, зобов'язав зарахувати спірний період до спеціального стажу та нарахувати Клієнту грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій. Пенсійний фонд намагався оскаржити рішення в апеляційному порядку. Проте апеляційний суд залишив апеляційну скаргу без задоволення та залишив рішення суду без змін.

Рішення в реєстрі
Трудові та пенсійні справи

Успішне оскарження відмови ПФУ щодо незарахування стажу отриманого на території АР Крим

До Адвокатського об’єднання «Захист» звернувся Клієнт із проблемою незарахування Пенсійним фондом України чотирьох років страхового стажу. Офіційною підставою для відмови Пенсійний фонд зазначив відсутність підпису відповідальної особи після запису про звільнення у трудовій книжці. Отримати уточнюючі довідки щодо періоду роботи на підприємстві Клієнт не мав можливості, оскільки підприємство знаходиться на території тимчасово окупованої АР Крим. У зв’язку з цим юристами АО «Захист» було належним чином підготовлено та подано позовну заяву до суду. За результатами розгляду справи суд зобов’язав Пенсійний фонд України зарахувати спірний період до страхового стажу Клієнта. Не погодившись із рішенням суду першої інстанції, Пенсійний фонд подав апеляційну скаргу. Завдяки належному правовому обґрунтуванню та професійно підготовленому відзиву на апеляційну скаргу юристам АО «Захист» вдалося ефективно захистити права Клієнта. Апеляційний суд залишив рішення суду першої інстанції без змін.

Рішення в реєстрі
Трудові та пенсійні справи

Успішне призначення та перерахунок пенсії державного службовця

Клієнтка звернулася до Адвокатського обʼєднання "Захист", оскільки при призначенні пенсії їй не зарахували заробіток та загалом період роботи на державній службі, через що вона отримувала мінімальну пенсію. В результаті довгих судових процесів, пройшовши всі інстанції, зокрема і Верховний Суд, Адвокатське обʼєднання "Захист" добилося заслуженої для клієнтки пенсії. А найголовніше, що під кінець справи Пенсійний Фонд України був зобʼязаний виплатити Клієнтці всю її невиплачену за період суду пенсію, що склало приблизно 980 тисяч гривень.

Рішення в реєстрі
Update cookies preferences
Захист — асистент
Записатись на консультацію
Відкрити чат
Задати питання
Онлайн підтримка

Вітаємо! Чим ми можемо вам допомогти?