Незаконне звільнення під час мобілізації
Під час воєнного стану питання захисту трудових прав мобілізованих працівників набуло особливої актуальності. Попри чіткі норми законодавства, на практиці роботодавці нерідко вдаються до незаконного звільнення працівників, призваних на військову службу, прикриваючись скороченням штату, закінченням строку договору або «виробничою необхідністю».
Що гарантує закон мобілізованому працівнику
Відповідно до ст. 119 Кодексу законів про працю України, за працівниками, які:
- призвані на військову службу під час мобілізації;
- проходять службу у ЗСУ, ТРО, інших військових формуваннях,
зберігається:
✔️ місце роботи (посада);
✔️ середній заробіток (у випадках, передбачених законом);
✔️ трудові відносини на весь період служби.
Звільнення з ініціативи роботодавця в цей період — заборонене, за винятком повної ліквідації підприємства.
Яке звільнення вважається незаконним під час мобілізації
Найпоширеніші порушення з боку роботодавців:
🔻 звільнення за угодою сторін під тиском;
🔻 звільнення за скороченням штату;
🔻 припинення строкового трудового договору;
🔻 звільнення «заднім числом»;
🔻 оформлення прогулу через відсутність на роботі під час служби;
🔻 звільнення без урахування статусу мобілізованого.
👉 У більшості таких випадків суди стають на бік працівників, визнаючи звільнення незаконним.
Чи можна звільнити мобілізованого взагалі?
Єдиний законний виняток — повна ліквідація підприємства (а не реорганізація чи зміна власника).
У всіх інших випадках:
- наказ про звільнення є протиправним;
- роботодавець несе фінансову відповідальність.
Яку компенсацію можна стягнути з роботодавця
У разі незаконного звільнення мобілізованого суд може присудити:
✔️ середній заробіток за весь період вимушеного прогулу;
✔️ компенсацію моральної шкоди;
✔️ судові витрати;
✔️ витрати на правову допомогу.
У практиці АО «Захист» суми компенсацій нерідко перевищують 100 000 грн, залежно від тривалості спору.
Юридична допомога від АО «Захист»
Адвокати АО «Захист» надають комплексний супровід справ, пов’язаних із:
- незаконним звільненням під час мобілізації;
- поновленням на роботі;
- захистом прав військовослужбовців;
- трудовими спорами у період воєнного стану.
Ми працюємо по всій Україні та дистанційно — зокрема для військовослужбовців на службі.
Незаконне звільнення під час мобілізації — це грубе порушення трудових прав, яке можна і потрібно оскаржувати. Судова практика в Україні свідчить: мобілізовані працівники мають реальні шанси на поновлення та компенсацію, особливо за професійного юридичного супроводу.
Адвокатське об’єднання "Захист" надає якісну юридичну допомогу по захисту Ваших прав та інтересів у ВСІХ сферах правовідносин.
За більш детальною інформацією і для попереднього запису на консультацію, звертайтеся за телефоном 0800-40-33-03.
