Позасудове стягнення шкоди при одержанні травми на виробництві
Шевченко ІринаАдвокат, керівник відділу головного офісу АО «Захист» в УкраїніПонад 20 років досвіду в юриспруденції
Отримання травми на виробництві може мати значні наслідки для працівника, як у фізичному, так і в матеріальному плані.
Позасудове стягнення шкоди - це спосіб вирішити питання відшкодування шкоди, завданої працівникові внаслідок травми на виробництві, без звернення до суду.
Переваги позасудового стягнення шкоди:
Швидкість: Позасудовий порядок вирішення спору зазвичай займає значно менше часу, ніж судовий.
Простота: Вам не потрібно буде збирати докази та подавати позов до суду.
Економія: Ви не будете нести судові витрати.
Як відбувається позасудове стягнення шкоди:
Повідомте роботодавця про травму: Ви повинні негайно повідомити роботодавця про травму, яку ви отримали на виробництві.
Надайте роботодавцю вимогу про відшкодування шкоди: У вимозі ви повинні вказати: дату та час травми; місце травми; обставини травми; характер травми; витрати, пов'язані з лікуванням; розмір шкоди, яку ви хочете відшкодувати.
Проведіть переговори з роботодавцем: Ви можете спробувати домовитися з роботодавцем про розмір відшкодування шкоди.
Укладіть договір про відшкодування шкоди: Якщо ви досягли згоди з роботодавцем, ви повинні укласти договір про відшкодування шкоди.
Якщо ви не можете домовитися з роботодавцем про розмір відшкодування шкоди, ви можете звернутися до суду.
Важливо:
Зверніться за допомогою до юриста: Юрист допоможе вам правильно оформити вимогу про відшкодування шкоди, провести переговори з роботодавцем та укласти договір про відшкодування шкоди.
Зберігайте всі документи: Зберігайте всі документи, пов'язані з травмою, лікуванням та витратами.
Не пропустіть строки: Строк позовної давності для стягнення шкоди, завданої травмою на виробництві, становить 3 роки.
Адвокат Адвокатського об’єднання "Захист" може допомогти вам:
Оформити вимогу про відшкодування шкоди: Адвокат допоможе вам правильно сформулювати вимогу, щоб вона відповідала всім вимогам законодавства.
Провести переговори з роботодавцем: Адвокат може вести переговори з роботодавцем від вашого імені та допомогти вам отримати максимально можливе відшкодування шкоди.
Укласти договір про відшкодування шкоди: Адвокат допоможе вам укласти договір, який буде гарантувати ваші права та інтереси.
Звернутися до суду: Якщо ви не можете домовитися з роботодавцем про розмір відшкодування шкоди, адвокат буде представляти ваші інтереси в суді.
Адвокатське об’єднання "Захист" надає якісну юридичну допомогу по захисту Ваших прав та інтересів у ВСІХ сферах правовідносин.
За більш детальною інформацією і для попереднього запису на консультацію, звертайтеся за телефоном 0800-40-33-03.
Будемо раді Вам допомогти!
Популярні запитання
01Що таке позасудове стягнення шкоди за виробничу травму?
Це спосіб домогтися відшкодування шкоди, завданої травмою на виробництві, без подання позову до суду. Питання вирішується шляхом переговорів і домовленості з роботодавцем чи страховим фондом.
02Які переваги позасудового вирішення спору?
Головні переваги — швидкість, простота та економія. Процедура зазвичай займає менше часу, не потребує збирання великого пакета доказів для суду і дозволяє уникнути судових витрат.
03Що робити одразу після отримання травми на виробництві?
Потрібно негайно повідомити роботодавця про нещасний випадок і звернутися за медичною допомогою. Фіксація факту травми та медичні документи стануть основою для подальшого відшкодування.
04Яку шкоду можна стягнути за виробничу травму?
Відшкодуванню підлягають витрати на лікування, втрачений заробіток за період непрацездатності та моральна шкода. У разі стійкої втрати працездатності можливі додаткові виплати.
05Коли потрібен адвокат у разі виробничої травми?
Адвокат допоможе, якщо роботодавець відмовляється визнавати випадок або занижує суму відшкодування. Юристи «Захист» супроводжують переговори та за потреби переходять до судового стягнення шкоди.
Успішне оскарження рішення ПФУ щодо відмови у виплаті грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій.
До Адвокатського об'єднання «Захист» звернувся Клієнт, якому Пенсійний фонд України відмовив у виплаті одноразової грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій. Підставою для відмови стало те, що ПФУ не зарахував до спеціального стажу понад 8 років роботи в закладі дошкільної освіти. Пенсійний фонд послався на те, що у трудовій книжці була зазначена посада «логопед», тоді як у переліку посад, що дають право на відповідні пенсійні гарантії, фігурує посада «вчитель-логопед». Задля оскарження протиправної відмови Адвокатським обʼєднанням "Захист" було підготовлено та подано до суду позовну заяву. В судовому процесі вдалося довести, що Клієнт фактично працював на педагогічній посаді, яка дає право на зарахування спеціального стажу та отримання передбаченої законом виплати. Як наслідок суд повністю задовольнив позовні вимоги: визнав відмову Пенсійного фонду протиправною, зобов'язав зарахувати спірний період до спеціального стажу та нарахувати Клієнту грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій. Пенсійний фонд намагався оскаржити рішення в апеляційному порядку. Проте апеляційний суд залишив апеляційну скаргу без задоволення та залишив рішення суду без змін.
Успішне оскарження відмови ПФУ щодо незарахування стажу отриманого на території АР Крим
До Адвокатського об’єднання «Захист» звернувся Клієнт із проблемою незарахування Пенсійним фондом України чотирьох років страхового стажу. Офіційною підставою для відмови Пенсійний фонд зазначив відсутність підпису відповідальної особи після запису про звільнення у трудовій книжці.
Отримати уточнюючі довідки щодо періоду роботи на підприємстві Клієнт не мав можливості, оскільки підприємство знаходиться на території тимчасово окупованої АР Крим. У зв’язку з цим юристами АО «Захист» було належним чином підготовлено та подано позовну заяву до суду. За результатами розгляду справи суд зобов’язав Пенсійний фонд України зарахувати спірний період до страхового стажу Клієнта. Не погодившись із рішенням суду першої інстанції, Пенсійний фонд подав апеляційну скаргу. Завдяки належному правовому обґрунтуванню та професійно підготовленому відзиву на апеляційну скаргу юристам АО «Захист» вдалося ефективно захистити права Клієнта. Апеляційний суд залишив рішення суду першої інстанції без змін.
Успішне призначення та перерахунок пенсії державного службовця
Клієнтка звернулася до Адвокатського обʼєднання "Захист", оскільки при призначенні пенсії їй не зарахували заробіток та загалом період роботи на державній службі, через що вона отримувала мінімальну пенсію. В результаті довгих судових процесів, пройшовши всі інстанції, зокрема і Верховний Суд, Адвокатське обʼєднання "Захист" добилося заслуженої для клієнтки пенсії. А найголовніше, що під кінець справи Пенсійний Фонд України був зобʼязаний виплатити Клієнтці всю її невиплачену за період суду пенсію, що склало приблизно 980 тисяч гривень.
Отримання травми на виробництві може мати значні наслідки для працівника, як у фізичному, так і в матеріальному плані.
