Позасудове стягнення шкоди при одержанні травми на виробництві

Отримання травми на виробництві може мати значні наслідки для працівника, як у фізичному, так і в матеріальному плані.

Позасудове стягнення шкоди - це спосіб вирішити питання відшкодування шкоди, завданої працівникові внаслідок травми на виробництві, без звернення до суду.

Переваги позасудового стягнення шкоди:

1. Швидкість: Позасудовий порядок вирішення спору зазвичай займає значно менше часу, ніж судовий.
2. Простота: Вам не потрібно буде збирати докази та подавати позов до суду.
3. Економія: Ви не будете нести судові витрати.

Як відбувається позасудове стягнення шкоди:

1. Повідомте роботодавця про травму: Ви повинні негайно повідомити роботодавця про травму, яку ви отримали на виробництві.
2. Надайте роботодавцю вимогу про відшкодування шкоди: У вимозі ви повинні вказати: дату та час травми; місце травми; обставини травми; характер травми; витрати, пов'язані з лікуванням; розмір шкоди, яку ви хочете відшкодувати.
3. Проведіть переговори з роботодавцем: Ви можете спробувати домовитися з роботодавцем про розмір відшкодування шкоди.
4. Укладіть договір про відшкодування шкоди: Якщо ви досягли згоди з роботодавцем, ви повинні укласти договір про відшкодування шкоди.

Якщо ви не можете домовитися з роботодавцем про розмір відшкодування шкоди, ви можете звернутися до суду.

Важливо:

1. Зверніться за допомогою до юриста: Юрист допоможе вам правильно оформити вимогу про відшкодування шкоди, провести переговори з роботодавцем та укласти договір про відшкодування шкоди.
2. Зберігайте всі документи: Зберігайте всі документи, пов'язані з травмою, лікуванням та витратами.
3. Не пропустіть строки: Строк позовної давності для стягнення шкоди, завданої травмою на виробництві, становить 3 роки.

Адвокат Адвокатського об’єднання "Захист" може допомогти вам:

1. Оформити вимогу про відшкодування шкоди: Адвокат допоможе вам правильно сформулювати вимогу, щоб вона відповідала всім вимогам законодавства.
2. Провести переговори з роботодавцем: Адвокат може вести переговори з роботодавцем від вашого імені та допомогти вам отримати максимально можливе відшкодування шкоди.
3. Укласти договір про відшкодування шкоди: Адвокат допоможе вам укласти договір, який буде гарантувати ваші права та інтереси.
4. Звернутися до суду: Якщо ви не можете домовитися з роботодавцем про розмір відшкодування шкоди, адвокат буде представляти ваші інтереси в суді.

Адвокатське об’єднання "Захист" надає якісну юридичну допомогу по захисту Ваших прав та інтересів у ВСІХ сферах правовідносин.

За більш детальною інформацією і для попереднього запису на консультацію, звертайтеся за телефоном 0800-40-33-03.

Будемо раді Вам допомогти!