Шевченко ІринаАдвокат, керівник відділу головного офісу АО «Захист» в УкраїніПонад 20 років досвіду в юриспруденції
Діяльність великих промислових підприємств часто супроводжується викидами небезпечних речовин, що негативно впливає на екологію регіону та здоров'я людей. Окрім того, працівники таких підприємств щодня ризикують отримати професійні захворювання. Українське законодавство передбачає право на повне відшкодування такої шкоди.
Яку шкоду можна стягнути?
Відповідно до Цивільного та Господарського кодексів України, постраждалі мають право на:
Матеріальну шкоду: Витрати на лікування, придбання ліків, протезування, санаторно-курортне оздоровлення та сторонній догляд.
Втрачений заробіток: Різниця між доходом до пошкодження здоров’я та фактичним доходом після (або виплати у зв'язку з втратою працездатності).
Моральну шкоду: Компенсація за психологічні страждання, погіршення якості життя, неможливість вести звичний спосіб життя та біль, спричинений хворобою.
Екологічну шкоду: Шкода, завдана майну (наприклад, забруднення приватних земельних ділянок чи водойм).
Процедура доведення вини підприємства
Для успішного стягнення компенсації необхідно встановити три фактори: наявність шкоди, протиправну поведінку виробництва та причинно-наслідковий зв'язок.
Етапи роботи адвокатів АО «Захист»:
Фіксація факту викидів: Збір доказів через запити до Держекоінспекції та результати моніторингу якості повітря/води.
Медична експертиза: Проведення судово-медичної експертизи для підтвердження того, що конкретне захворювання виникло саме через діяльність підприємства.
Екологічна експертиза: Оцінка масштабів забруднення навколишнього середовища та розрахунок суми збитків згідно з державними методиками.
Захист прав працівників (Профзахворювання)
Якщо ви працюєте на шкідливому виробництві, процедура стягнення має свої особливості через Фонд соціального страхування та безпосередньо через роботодавця:
Оформлення акту за формою Н-1 (розслідування нещасного випадку або хвороби).
Встановлення відсотка втрати працездатності через МСЕК.
Стягнення додаткових виплат за колективним договором.
Чому варто звернутися до АО «Захист»?
Судові спори з промисловими гігантами потребують значних ресурсів та специфічних знань. Ми забезпечуємо:
Адвокатський супровід «під ключ»: Від збору перших довідок до виконання рішення суду.
Залучення профільних експертів: Ми співпрацюємо з незалежними лабораторіями та екологами.
Досвід протидії корпоративним юристам: Ми знаємо, як нівелювати спроби підприємств приховати факти порушень.
Популярні запитання
01Яку шкоду можна стягнути від шкідливого виробництва?
Можна стягнути шкоду, завдану здоров'ю людей і довкіллю внаслідок викидів небезпечних речовин, а також шкоду майну. Відповідно до Цивільного та Господарського кодексів України постраждалі мають право на повне відшкодування.
02Хто має право на відшкодування шкоди?
Право на відшкодування мають мешканці регіону, чиє здоров'я або майно постраждало від діяльності підприємства, а також працівники, які отримали професійні захворювання. Розмір відшкодування визначається з урахуванням реальних збитків і втраченого доходу.
03Як довести зв'язок між виробництвом і шкодою здоров'ю?
Зв'язок підтверджують медичними висновками, екологічними та санітарними експертизами, даними про викиди та умови праці. Чим повніше зібрані докази, тим вищі шанси обґрунтувати причинно-наслідковий зв'язок у суді.
04Чи можна вимагати компенсацію за професійне захворювання?
Так, працівник, який захворів через шкідливі умови праці, має право на відшкодування шкоди здоров'ю та втраченого заробітку. Для цього потрібен акт про професійне захворювання та відповідні медичні документи.
05Чим допоможе адвокат у справі проти підприємства?
Адвокат оцінить перспективи справи, забезпечить проведення необхідних експертиз, обрахує суму збитків і представить інтереси постраждалих у суді. Фахівці Адвокатського об'єднання «Захист» супроводжують спори про відшкодування екологічної та виробничої шкоди.
Успішне оскарження рішення ПФУ щодо відмови у виплаті грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій.
До Адвокатського об'єднання «Захист» звернувся Клієнт, якому Пенсійний фонд України відмовив у виплаті одноразової грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій. Підставою для відмови стало те, що ПФУ не зарахував до спеціального стажу понад 8 років роботи в закладі дошкільної освіти. Пенсійний фонд послався на те, що у трудовій книжці була зазначена посада «логопед», тоді як у переліку посад, що дають право на відповідні пенсійні гарантії, фігурує посада «вчитель-логопед». Задля оскарження протиправної відмови Адвокатським обʼєднанням "Захист" було підготовлено та подано до суду позовну заяву. В судовому процесі вдалося довести, що Клієнт фактично працював на педагогічній посаді, яка дає право на зарахування спеціального стажу та отримання передбаченої законом виплати. Як наслідок суд повністю задовольнив позовні вимоги: визнав відмову Пенсійного фонду протиправною, зобов'язав зарахувати спірний період до спеціального стажу та нарахувати Клієнту грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій. Пенсійний фонд намагався оскаржити рішення в апеляційному порядку. Проте апеляційний суд залишив апеляційну скаргу без задоволення та залишив рішення суду без змін.
Успішне оскарження відмови ПФУ щодо незарахування стажу отриманого на території АР Крим
До Адвокатського об’єднання «Захист» звернувся Клієнт із проблемою незарахування Пенсійним фондом України чотирьох років страхового стажу. Офіційною підставою для відмови Пенсійний фонд зазначив відсутність підпису відповідальної особи після запису про звільнення у трудовій книжці.
Отримати уточнюючі довідки щодо періоду роботи на підприємстві Клієнт не мав можливості, оскільки підприємство знаходиться на території тимчасово окупованої АР Крим. У зв’язку з цим юристами АО «Захист» було належним чином підготовлено та подано позовну заяву до суду. За результатами розгляду справи суд зобов’язав Пенсійний фонд України зарахувати спірний період до страхового стажу Клієнта. Не погодившись із рішенням суду першої інстанції, Пенсійний фонд подав апеляційну скаргу. Завдяки належному правовому обґрунтуванню та професійно підготовленому відзиву на апеляційну скаргу юристам АО «Захист» вдалося ефективно захистити права Клієнта. Апеляційний суд залишив рішення суду першої інстанції без змін.
Успішне призначення та перерахунок пенсії державного службовця
Клієнтка звернулася до Адвокатського обʼєднання "Захист", оскільки при призначенні пенсії їй не зарахували заробіток та загалом період роботи на державній службі, через що вона отримувала мінімальну пенсію. В результаті довгих судових процесів, пройшовши всі інстанції, зокрема і Верховний Суд, Адвокатське обʼєднання "Захист" добилося заслуженої для клієнтки пенсії. А найголовніше, що під кінець справи Пенсійний Фонд України був зобʼязаний виплатити Клієнтці всю її невиплачену за період суду пенсію, що склало приблизно 980 тисяч гривень.
