Юридична страховка працівника

Шевченко ІринаАдвокат, керівник відділу головного офісу АО «Захист» в УкраїніПонад 20 років досвіду в юриспруденції

7 січня 2026 р.

Що таке юридична страховка для працівників?

Юридична страховка для працівників – це вид страхування, який забезпечує підтримку у разі виникнення юридичних проблем, пов'язаних з трудовою діяльністю. Вона дозволяє працівникам отримати кваліфіковану юридичну допомогу.

Чому варто застрахувати себе?

Захист від неправомірних звільнень: Якщо вас звільнили незаконно, юрист допоможе відстояти ваші права в суді.
Вирішення трудових спорів: У разі виникнення конфліктів з роботодавцем щодо заробітної плати, умов праці тощо.
Консультації юриста: Ви зможете отримати консультації юриста з будь-яких питань, пов'язаних з трудовим правом.

У разі активації юридичної страховки, АО "Захист" бере на себе зобов’язання надати Замовнику юридичні послуги, направлені на вирішення правової проблеми, спричиненої страховим випадком, вартість яких визначена прейскурантом цін, в межах страхової суми.

Юридична страховка - спеціальна пропозиція Адвокатського об’єднання «Захист», яка полягає у наданні безкоштовних юридичних послуг Клієнту при настанні страхового випадку.

Страховий випадок – правова проблема, настання якої зобов’язує Виконавця активувати юридичну страховку. Правова проблема вважається страховим випадком лише, якщо вона виникла в період дії юридичної страховки.

Дія юридичної страховки – період часу, який починається наступного дня після оформлення юридичної страховки та триває до дня її закінчення включно.

Страхова сума - сума, яку отримує Замовник у разі активації юридичної страховки. Страхова сума у 10 разів більша страхового платежу.

Страховий платіж – мінімальна вартість юридичної страховки для її активації на певний страховий строк, яку оплачує Замовник. Максимальна сума страхового платежу необмежена та визначається Замовником.

Страховий строк – строк дії юридичної страховки.

Юридична страховка для працівників – це важливий інструмент захисту прав працівників. Вона дозволяє відчувати себе впевненіше на робочому місці і бути захищеним від неправомірних дій роботодавця.

Адвокатське об’єднання "Захист" надає якісну юридичну допомогу по захисту Ваших прав та інтересів у ВСІХ сферах правовідносин. За більш детальною інформацією і для попереднього запису на консультацію, звертайтеся за телефоном 0800-40-33-03. Будемо раді Вам допомогти!

Кейси: трудові та пенсійні справи

Трудові та пенсійні справи03.06.2026

Успішне оскарження рішення ПФУ щодо відмови у виплаті грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій.

До Адвокатського об'єднання «Захист» звернувся Клієнт, якому Пенсійний фонд України відмовив у виплаті одноразової грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій. Підставою для відмови стало те, що ПФУ не зарахував до спеціального стажу понад 8 років роботи в закладі дошкільної освіти. Пенсійний фонд послався на те, що у трудовій книжці була зазначена посада «логопед», тоді як у переліку посад, що дають право на відповідні пенсійні гарантії, фігурує посада «вчитель-логопед». Задля оскарження протиправної відмови Адвокатським обʼєднанням "Захист" було підготовлено та подано до суду позовну заяву. В судовому процесі вдалося довести, що Клієнт фактично працював на педагогічній посаді, яка дає право на зарахування спеціального стажу та отримання передбаченої законом виплати. Як наслідок суд повністю задовольнив позовні вимоги: визнав відмову Пенсійного фонду протиправною, зобов'язав зарахувати спірний період до спеціального стажу та нарахувати Клієнту грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій. Пенсійний фонд намагався оскаржити рішення в апеляційному порядку. Проте апеляційний суд залишив апеляційну скаргу без задоволення та залишив рішення суду без змін.

Рішення в реєстрі

Трудові та пенсійні справи16.05.2026

Успішне оскарження відмови ПФУ щодо незарахування стажу отриманого на території АР Крим

До Адвокатського об’єднання «Захист» звернувся Клієнт із проблемою незарахування Пенсійним фондом України чотирьох років страхового стажу. Офіційною підставою для відмови Пенсійний фонд зазначив відсутність підпису відповідальної особи після запису про звільнення у трудовій книжці. Отримати уточнюючі довідки щодо періоду роботи на підприємстві Клієнт не мав можливості, оскільки підприємство знаходиться на території тимчасово окупованої АР Крим. У зв’язку з цим юристами АО «Захист» було належним чином підготовлено та подано позовну заяву до суду. За результатами розгляду справи суд зобов’язав Пенсійний фонд України зарахувати спірний період до страхового стажу Клієнта. Не погодившись із рішенням суду першої інстанції, Пенсійний фонд подав апеляційну скаргу. Завдяки належному правовому обґрунтуванню та професійно підготовленому відзиву на апеляційну скаргу юристам АО «Захист» вдалося ефективно захистити права Клієнта. Апеляційний суд залишив рішення суду першої інстанції без змін.

Рішення в реєстрі

Трудові та пенсійні справи03.04.2026

Успішне призначення та перерахунок пенсії державного службовця

Клієнтка звернулася до Адвокатського обʼєднання "Захист", оскільки при призначенні пенсії їй не зарахували заробіток та загалом період роботи на державній службі, через що вона отримувала мінімальну пенсію. В результаті довгих судових процесів, пройшовши всі інстанції, зокрема і Верховний Суд, Адвокатське обʼєднання "Захист" добилося заслуженої для клієнтки пенсії. А найголовніше, що під кінець справи Пенсійний Фонд України був зобʼязаний виплатити Клієнтці всю її невиплачену за період суду пенсію, що склало приблизно 980 тисяч гривень.

Рішення в реєстрі

Усі кейси →