Шевченко ІринаАдвокат, керівник відділу головного офісу АО «Захист» в УкраїніПонад 20 років досвіду в юриспруденції
Юридичний аудит трудових контрактів дозволяє виявити потенційні ризики та невідповідності чинному законодавству, що можуть призвести до проблем у майбутньому.
Такий аудит особливо актуальний при:
Укладенні нового трудового договору: Щоб переконатися, що ваші права захищені і всі умови співпраці відповідають законодавству.
Змінах у трудових відносинах: При зміні умов праці, переведенні на іншу роботу, скороченні штату тощо.
Виникненні трудових спорів: Для обґрунтування своїх вимог у суді.
Що включає юридичний аудит трудового контракту?
Аналіз відповідності чинному законодавству: Перевірка, чи всі умови контракту відповідають вимогам Кодексу законів про працю України та інших нормативно-правових актів.
Оцінка ризиків: Виявлення потенційних ризиків, пов'язаних з умовами контракту, які можуть призвести до негативних наслідків для працівника.
Порівняння з колективним договором: Перевірка, чи не суперечить індивідуальний трудовий договір умовам колективного договору.
Аналіз додаткових угод: Перевірка всіх додаткових угод до трудового договору на предмет їхньої законності та відповідності основному договору.
Коли може знадобитися допомога юриста у розірванні або оскарженні трудового договору?
: Якщо умови праці на вашому підприємстві не відповідають вимогам законодавства про охорону праці.
Як саме юрист АО "Захист"може допомогти?
Проаналізує ситуацію: Юрист детально вивчить вашу ситуацію, ознайомиться з трудовим договором та іншими документами.
Складе необхідні документи: Складе позовну заяву до суду, заяви про відшкодування матеріальної шкоди тощо.
Представлятиме ваші інтереси в суді: Буде захищати ваші права в суді на всіх стадіях судового процесу.
Проконсультує з інших юридичних питань: Надасть консультації з інших юридичних питань, пов'язаних з розірванням трудового договору.
Юридичний аудит трудового договору та залучення юриста для вирішення трудових спорів – це важливі кроки для захисту ваших прав. Не нехтуйте своїми правами і зверніться за допомогою до кваліфікованого юриста АО"Захист".
Адвокатське об’єднання "Захист" надає якісну юридичну допомогу по захисту Ваших прав та інтересів у ВСІХ сферах правовідносин.
За більш детальною інформацією і для попереднього запису на консультацію, звертайтеся за телефоном 0800-40-33-03.
Будемо раді Вам допомогти!
Популярні запитання
01Що таке юридичний аудит трудового контракту?
Це перевірка трудового договору на відповідність чинному законодавству та виявлення ризиків і невідповідностей, які можуть призвести до проблем у майбутньому. Аудит допомагає переконатися, що ваші права захищені.
02Коли варто проводити аудит трудового договору?
Аудит доцільний при укладенні нового договору, змінах умов праці, переведенні чи скороченні штату, а також при виникненні трудових спорів. Він дозволяє завчасно усунути ризики або обґрунтувати свої вимоги.
03Що перевіряють під час аудиту трудового контракту?
Перевіряють відповідність умов договору Кодексу законів про працю та іншим нормативним актам, а також коректність положень про оплату, режим роботи, відповідальність і розірвання. Виявлені порушення фіксуються з рекомендаціями.
04Чим аудит допомагає у трудовому спорі?
Аудит виявляє слабкі та незаконні положення договору, що дає змогу обґрунтувати свою позицію у переговорах або в суді. Це підвищує шанси на захист порушених прав працівника.
05Хто проводить юридичний аудит трудових контрактів?
Аудит проводять юристи АО «Захист», які спеціалізуються на трудовому праві. Вони проаналізують ваш договір і нададуть конкретні рекомендації щодо усунення ризиків.
Успішне оскарження рішення ПФУ щодо відмови у виплаті грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій.
До Адвокатського об'єднання «Захист» звернувся Клієнт, якому Пенсійний фонд України відмовив у виплаті одноразової грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій. Підставою для відмови стало те, що ПФУ не зарахував до спеціального стажу понад 8 років роботи в закладі дошкільної освіти. Пенсійний фонд послався на те, що у трудовій книжці була зазначена посада «логопед», тоді як у переліку посад, що дають право на відповідні пенсійні гарантії, фігурує посада «вчитель-логопед». Задля оскарження протиправної відмови Адвокатським обʼєднанням "Захист" було підготовлено та подано до суду позовну заяву. В судовому процесі вдалося довести, що Клієнт фактично працював на педагогічній посаді, яка дає право на зарахування спеціального стажу та отримання передбаченої законом виплати. Як наслідок суд повністю задовольнив позовні вимоги: визнав відмову Пенсійного фонду протиправною, зобов'язав зарахувати спірний період до спеціального стажу та нарахувати Клієнту грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій. Пенсійний фонд намагався оскаржити рішення в апеляційному порядку. Проте апеляційний суд залишив апеляційну скаргу без задоволення та залишив рішення суду без змін.
Успішне оскарження відмови ПФУ щодо незарахування стажу отриманого на території АР Крим
До Адвокатського об’єднання «Захист» звернувся Клієнт із проблемою незарахування Пенсійним фондом України чотирьох років страхового стажу. Офіційною підставою для відмови Пенсійний фонд зазначив відсутність підпису відповідальної особи після запису про звільнення у трудовій книжці.
Отримати уточнюючі довідки щодо періоду роботи на підприємстві Клієнт не мав можливості, оскільки підприємство знаходиться на території тимчасово окупованої АР Крим. У зв’язку з цим юристами АО «Захист» було належним чином підготовлено та подано позовну заяву до суду. За результатами розгляду справи суд зобов’язав Пенсійний фонд України зарахувати спірний період до страхового стажу Клієнта. Не погодившись із рішенням суду першої інстанції, Пенсійний фонд подав апеляційну скаргу. Завдяки належному правовому обґрунтуванню та професійно підготовленому відзиву на апеляційну скаргу юристам АО «Захист» вдалося ефективно захистити права Клієнта. Апеляційний суд залишив рішення суду першої інстанції без змін.
Успішне призначення та перерахунок пенсії державного службовця
Клієнтка звернулася до Адвокатського обʼєднання "Захист", оскільки при призначенні пенсії їй не зарахували заробіток та загалом період роботи на державній службі, через що вона отримувала мінімальну пенсію. В результаті довгих судових процесів, пройшовши всі інстанції, зокрема і Верховний Суд, Адвокатське обʼєднання "Захист" добилося заслуженої для клієнтки пенсії. А найголовніше, що під кінець справи Пенсійний Фонд України був зобʼязаний виплатити Клієнтці всю її невиплачену за період суду пенсію, що склало приблизно 980 тисяч гривень.
Юридичний аудит трудових контрактів дозволяє виявити потенційні ризики та невідповідності чинному законодавству, що можуть призвести до проблем у майбутньому.
