Шевченко ІринаАдвокат, керівник відділу головного офісу АО «Захист» в УкраїніПонад 20 років досвіду в юриспруденції
Арешт на заробітну плату може бути накладений на підставі виконавчого документа, який виданий у разі стягнення заборгованості. Арешт може бути накладений на всі кошти, які перебувають на рахунку боржника, в тому числі на заробітну плату.
Якщо на вашу заробітну плату накладено арешт, ви можете звернутися до виконавця з заявою про зняття арешту. У заяві необхідно вказати підстави для зняття арешту, такі як:
Недотримання виконавцем вимог закону при накладенні арешту. Наприклад, арешт може бути накладений на кошти, які не підлягають стягненню.
Недостатність коштів, які є на рахунку боржника, для задоволення вимог кредитора. У цьому випадку арешт може бути накладений лише на частину заробітної плати.
Зміна обставин, що призвели до накладення арешту. Наприклад, боржник може сплатити заборгованість або може виникнути інша обставина, яка виключає можливість стягнення заборгованості за виконавчим документом.
Виконавець зобов'язаний розглянути вашу заяву протягом 10 робочих днів і прийняти рішення про зняття арешту або відмову у знятті арешту. Якщо виконавець відмовляє у знятті арешту, ви можете звернутися до суду з позовом про зняття арешту.
Згідно з законодавством України, заробітна плата є мінімальним соціальним стандартом, який гарантується державою. Тому, як правило, арешт на заробітну плату не накладається, якщо боржник має на утриманні непрацездатних членів сім'ї або якщо розмір заробітної плати не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи.
Національний банк України звертає увагу на те, що заробітна плата, стипендія, пенсія, соціальна допомога та інші соціальні виплати - це кошти цільового призначення. Але банк може не мати технічної можливості відкрити окремий рахунок для зарахування винятково таких коштів. Тому рахунок, який відкривається, у тому числі й для зарахування заробітної плати- є звичайним поточним рахунком. Тобто це рахунок фізичної особи для власних потреб, на нього можуть зараховуватися будь-які кошти, а не тільки кошти цільового призначення.
Ось кілька конкретних прикладів того, як можна зняти арешт з заробітної плати:
Якщо ви сплатили заборгованість кредитору, ви можете звернутися до виконавця з заявою про зняття арешту.
Якщо ви не згодні з розміром заборгованості, ви можете звернутися до суду з позовом про зменшення розміру заборгованості.
Якщо ви маєте на утриманні непрацездатних членів сім'ї, ви можете звернутися до виконавця з заявою про зняття арешту з частини заробітної плати, яка є достатньою для задоволення їхніх основних потреб.
Також якщо на вашу заробітну плату накладено арешт і Ви не маєте змоги самостійно зайнятись процедурою розблокування, то рекомендуємо звернутися за юридичною допомогою до адвоката. Адвокат допоможе вам правильно оформити заяву про зняття арешту і захистити порушені права.
Ось кілька причин, чому вам може знадобитися допомога адвоката при знятті арешту з заробітної плати:
Ви не знаєте, як правильно оформити заяву про зняття арешту.
Ви не впевнені, чи є у вас підстави для зняття арешту.
Ви не хочете ризикувати, що виконавець або суд відмовить у знятті арешту.
Зверніться для отримання консультації до висококваліфікованого юриста Адвокатського Об’єднання «Захист».
Що Ви отримуєте, довіривши нам вирішення своєї проблеми:
Вам нададуть повну, якісну консультацію з урахуванням усіх особливостей і тонкостей справи.
Юрист ознайомиться з документами , а у разі їх відсутності- самостійно витребує їх у виконавця.
Адвокат допоможе вам правильно вказати всі необхідні відомості в заяві, а також підготує всі необхідні документи.
Адвокат допоможе вам визначити, чи є у вас підстави для зняття арешту, а також допоможе зібрати докази, які підтверджують ці підстави.
Адвокат може представляти ваші інтереси у виконавця або суді, щоб захистити ваші права.
Адвокатське Об’єднання "Захист" надає якісну юридичну допомогу по захисту Ваших прав та інтересів у ВСІХ сферах правовідносин.
За більш детальною інформацією і для попереднього запису на консультацію, звертайтеся за телефоном 0800-40-33-03.
Будемо раді Вам допомогти!
Популярні запитання
01На якій підставі накладають арешт на заробітну плату?
Арешт на зарплату накладається на підставі виконавчого документа, виданого у разі стягнення заборгованості. Він може поширюватися на кошти на рахунку боржника, у тому числі на заробітну плату. Підстави та межі арешту визначає закон.
02Як зняти арешт із заробітної плати?
Для зняття арешту потрібно звернутися до виконавця із заявою, в якій вказати підстави для скасування арешту. Такими підставами можуть бути порушення вимог закону при накладенні арешту або недостатність коштів. Юристи «Захист» допоможуть правильно скласти заяву.
03Чи можна накласти арешт на всю зарплату?
Закон обмежує стягнення: частина заробітної плати не підлягає арешту і має залишатися боржнику. Якщо арешт накладено на кошти, що не підлягають стягненню, це є підставою для його зняття. Перевірити законність арешту допоможе адвокат.
04Які порушення виконавця дають підставу зняти арешт?
Підставою є недотримання виконавцем вимог закону при накладенні арешту, наприклад арешт коштів, які не підлягають стягненню. Також враховується співмірність арешту вимогам кредитора. Виявлені порушення можна оскаржити та домогтися скасування арешту.
05Що робити, якщо арешт накладено незаконно?
Незаконний арешт можна оскаржити, подавши відповідну заяву виконавцю або скаргу у встановленому порядку. Важливо обґрунтувати підстави та надати докази. Адвокати «Захист» супроводять процедуру зняття арешту й захистять ваші права.
Успішне оскарження рішення ПФУ щодо відмови у виплаті грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій.
До Адвокатського об'єднання «Захист» звернувся Клієнт, якому Пенсійний фонд України відмовив у виплаті одноразової грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій. Підставою для відмови стало те, що ПФУ не зарахував до спеціального стажу понад 8 років роботи в закладі дошкільної освіти. Пенсійний фонд послався на те, що у трудовій книжці була зазначена посада «логопед», тоді як у переліку посад, що дають право на відповідні пенсійні гарантії, фігурує посада «вчитель-логопед». Задля оскарження протиправної відмови Адвокатським обʼєднанням "Захист" було підготовлено та подано до суду позовну заяву. В судовому процесі вдалося довести, що Клієнт фактично працював на педагогічній посаді, яка дає право на зарахування спеціального стажу та отримання передбаченої законом виплати. Як наслідок суд повністю задовольнив позовні вимоги: визнав відмову Пенсійного фонду протиправною, зобов'язав зарахувати спірний період до спеціального стажу та нарахувати Клієнту грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій. Пенсійний фонд намагався оскаржити рішення в апеляційному порядку. Проте апеляційний суд залишив апеляційну скаргу без задоволення та залишив рішення суду без змін.
Успішне оскарження відмови ПФУ щодо незарахування стажу отриманого на території АР Крим
До Адвокатського об’єднання «Захист» звернувся Клієнт із проблемою незарахування Пенсійним фондом України чотирьох років страхового стажу. Офіційною підставою для відмови Пенсійний фонд зазначив відсутність підпису відповідальної особи після запису про звільнення у трудовій книжці.
Отримати уточнюючі довідки щодо періоду роботи на підприємстві Клієнт не мав можливості, оскільки підприємство знаходиться на території тимчасово окупованої АР Крим. У зв’язку з цим юристами АО «Захист» було належним чином підготовлено та подано позовну заяву до суду. За результатами розгляду справи суд зобов’язав Пенсійний фонд України зарахувати спірний період до страхового стажу Клієнта. Не погодившись із рішенням суду першої інстанції, Пенсійний фонд подав апеляційну скаргу. Завдяки належному правовому обґрунтуванню та професійно підготовленому відзиву на апеляційну скаргу юристам АО «Захист» вдалося ефективно захистити права Клієнта. Апеляційний суд залишив рішення суду першої інстанції без змін.
Успішне призначення та перерахунок пенсії державного службовця
Клієнтка звернулася до Адвокатського обʼєднання "Захист", оскільки при призначенні пенсії їй не зарахували заробіток та загалом період роботи на державній службі, через що вона отримувала мінімальну пенсію. В результаті довгих судових процесів, пройшовши всі інстанції, зокрема і Верховний Суд, Адвокатське обʼєднання "Захист" добилося заслуженої для клієнтки пенсії. А найголовніше, що під кінець справи Пенсійний Фонд України був зобʼязаний виплатити Клієнтці всю її невиплачену за період суду пенсію, що склало приблизно 980 тисяч гривень.
Арешт на заробітну плату може бути накладений на підставі виконавчого документа, який виданий у разі стягнення заборгованості. Арешт може бути накладений на всі кошти, які перебувають на рахунку боржника, в тому числі на заробітну плату.
